私たちエヌイーシールは、女性社員比率が約45%と、製造業の中では女性が多く活躍している会社であります。しかしながら、育児・家事と仕事の両立をしながらキャリアアップを実現している女性は少数になってきます。
2016年4月に施行された「女性活躍推進法」に基づき、女性社員がそれぞれのかなえたい目標を実現できるキャリアを築いていけるよう、会社としてサポートしていく所存です。
また、全社員に対して仕事と家庭の両立(ワークライフバランス)ができ、健康でいきいきとした職業・家庭生活が送れるよう、残業時間を減らす取り組み等を行っております。